Notre ambition chez Roxel est de favoriser l’épanouissement des collaborateurs, dans une entreprise à taille humaine où les valeurs d'excellence et de responsabilité font partie de notre ADN.

L’humain est notre richesse, notre ambition est donc d’assurer la bonne intégration de nos nouveaux embauchés, tout en accompagnant nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.

Nous encourageons l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et du savoir-faire, dans des conditions propices à l’innovation.

Les femmes et les hommes sont au cœur de Roxel, cette mixité constitue un véritable facteur d’efficacité, de complémentarité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise.

Découvrez notre Index Egalité Professionnelle ici

Chez Roxel, nous nous impliquons dans l’accompagnement des alternants, conscients que l’acquisition de compétences théoriques et d’une expérience professionnelle pratique est un levier majeur pour favoriser l’insertion professionnelle.

Nous proposons de construire avec nos apprentis leur projet professionnel et scolaire. Nous accueillons ainsi des profils de Bac Pro à Bac+5 (et plus) venus d’horizons différents : logistique, production, ingénierie, gestion d’entreprise, achats, qualité, HSE...

Au cours des dernières années, nous avons formé plus de 60 jeunes et avons à cœur de maintenir 5% à 6% de nos effectifs en alternance. Roxel s’engage ensuite à favoriser l’accès des apprentis à l’emploi en fonction des postes disponibles au sein de nos différents sites en France !

Nous intégrons et accompagnons donc nos collaborateurs dès le début de leur parcours professionnel.